Закончилась ли частичная мобилизация Вопрос юристу

Действуйте так, как будто указ об ограниченном призыве остается в силе: Указ Президента РФ 647 от 21 сентября 2022 года не отменен и не изменен. Неофициальные заявления от 28 октября 2022 года о том, что задача по комплектованию «выполнена», не имеют юридической силы; только новый указ с равными полномочиями может прекратить действие текущего обязательства. Поэтому региональные призывные пункты по-прежнему имеют право выдавать новые призывные документы. :contentReference[oaicite:0]

По состоянию на апрель 2025 года Министерство обороны продолжает выдавать выборочные повестки для специалистов, а отдельный приказ о призыве весной 2025 года охватывает 160 000 человек, демонстрируя, что механизм призыва остается работоспособным и готовым к быстрому расширению по указанию президента. :contentReference[oaicite:1]

Военнослужащие и граждане призывного возраста должны проверить актуальность своих персональных данных в Государственном реестре, подготовить документы, подтверждающие основания для отсрочки (воспитание детей, поступление в вуз, медицинские противопоказания), и в течение трех дней дать письменный ответ на повестку. Десятидневный срок, установленный статьей 28 Федерального закона 31-ФЗ, позволяет подать апелляцию в районный суд; ранняя подача документов повышает шансы на отсрочку.

Лица, проживающие за границей, должны учитывать, что пограничные службы имеют удаленный доступ к реестру; неисполненные повестки могут послужить основанием для немедленного вручения документов при въезде. Перед поездкой запросите выписку через портал ГосУслуги и получите письменное руководство от лицензированного юриста.

::contentReference[oaicite:2]

Закончилась ли частичная мобилизация? Взгляд юриста

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года, положивший начало целевому призыву, остается в силе, ни один последующий указ не отменил и не приостановил его юридическую силу.

Министерство обороны объявило о завершении приема военнослужащих 31 31 октября 2022 года, однако этот пресс-релиз не изменил действие указа. Проект Госдумы об отмене указа был отозван 25 января 2023 года, а Верховный суд не вынес решения, которое бы отменило действие исполнительного акта. Таким образом, механизм возобновления призыва в армию может быть активизирован в любой момент без дополнительного одобрения парламента.

Лица, все еще состоящие на учете в военкоматах, должны воспринимать повестки как обязательные для исполнения. Проверяйте личные данные на портале «Госуслуги», обновляйте медицинские карты, сохраняйте копии справок об отсрочке. Неявка после вручения уведомления может повлечь за собой статью 328 Уголовного кодекса (до двух лет лишения свободы).

Работодатели должны продолжать отпускать сотрудников после получения официального листка вызова на работу, сохраняя за ними должности и средний заработок за период работы в соответствии со статьей 259 Трудового кодекса. Отделам кадров рекомендуется вести журнал учета всех военных извещений и издавать внутренние приказы в течение трех дней с момента их получения.

Порядок обжалования: У призывника есть десять календарных дней на подачу жалобы в районную призывную комиссию, после чего можно подать исковое заявление в гарнизонный суд. Приложите заверенные копии медицинских заключений, справки о наличии иждивенцев или о работе на предприятии, имеющем важное оборонное значение. Суды обычно назначают слушания в течение 72 часов и могут предоставить временную отсрочку от перевода в часть.

Основные выводы: До тех пор пока новый президентский акт не отменит действие указа, каждый трудоспособный резервист должен исходить из того, что система призыва сохраняется, и оформлять документы соответствующим образом.

Действующая юридическая сила Указа о мобилизации

Удостоверьтесь в Официальном вестнике, что Указ Президента 647 от 21 сентября 2022 года продолжает действовать; поскольку указ об отмене не был опубликован, каждая призывная комиссия и государственный орган должны применять его положения.

Нормативные основания

• Указ Президента РФ 647 (21 сентября 2022 г.) : инициировал призывную кампанию и возложил исполнение на Министерство обороны.
• Федеральный закон 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статьи 17-22: обязывает годных к службе мужчин являться по повестке и предоставляет отсрочку только по установленным законом основаниям.
• Статья 15 Конституции: указы президента имеют преимущественную силу над письмами или пресс-релизами министров; публичные заявления не отменяют указ.

Действия для граждан

1. Запросите в местном военкомате письменное заявление, подтверждающее ваш статус призывника; требуйте ответа с печатью в течение десяти календарных дней в соответствии со статьей 12.1 Кодекса административной процедуры.
2. Если вы имеете право на отсрочку (например, одинокий родитель, медицинское заключение категории D), подайте подтверждающие документы и получите справку об отсрочке; сохраните цифровые копии и отправьте оригиналы заказным письмом с подтверждением доставки.
3. При незаконной повестке в течение трех месяцев подайте жалобу в районный суд, приложив к ней текст постановления, доказательства отсрочки и ходатайство о судебном запрете на выезд за границу.
4. При попытке принудительного препровождения на сборный пункт позвоните по номеру 112, запишите видео и подайте заявление в Следственный комитет по статье 286 УК РФ (превышение должностных полномочий).

Юридические обязательства, вытекающие из указа, сохраняются до тех пор, пока новый президентский акт не отменит или не изменит указ 647; следите за обновлениями на портале официальных публикаций ежедневно.:contentReference[oaicite:0]

::contentReference[oaicite:1]

Официальные каналы для объявления приказов о демобилизации

Ежедневно проверяйте Официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) — приказ президента об окончании текущего призыва приобретает юридическую силу только после размещения на нем его версии с цифровой подписью и уникальным регистрационным номером. :contentReference[oaicite:0]

На сайте Кремля в ленте «Документы» идентичный PDF-файл публикуется сразу после подписания президентом; рассматривайте эту ленту как раннее оповещение, но формальную силу придавайте порталу или печатному вестнику. :contentReference[oaicite:1]

В течение суток указ появляется в «Российской газете»; обратите внимание на номер выпуска и страницу — они необходимы при подаче судебных исков, оспаривающих статус проекта. :contentReference[oaicite:2]

Инструкции по внедрению и графики выпуска обычно публикуются в Telegram-канале Министерства обороны @mod_russia (@mod_russia_en на английском языке). Следите за этими сообщениями для определения практических дат и процедур, но сверяйте каждую деталь с опубликованным на федеральном уровне приказом. :contentReference[oaicite:3]

Местные призывные пункты могут распространять дополнительные директивы; всегда сравнивайте любое региональное уведомление с федеральным текстом, чтобы не действовать на основании устаревшей или неофициальной информации.

::contentReference[oaicite:4]

Права призывников, требующих увольнения или ротации

Подайте письменное прошение командиру своей части, как только вы достигнете квалификационного порога службы — 12 месяцев подряд согласно действующему указу о призыве — или выполните другое предусмотренное законом основание, например, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам; командование должно зарегистрировать прошение в тот же день и ответить в течение десяти календарных дней.

• Увольнение по выслуге лет: Статья 51(2) Федерального закона 53-ФЗ (28 марта 1998 г.) предоставляет право на демобилизацию после одного года непрерывной службы по призыву при условии, что не объявлено военное положение.
• Ротация в зоне боевых действий: Директива МО 660 (20 ноября 2022 г.) разрешает замену после шести месяцев пребывания на передовой; графики ротации составляются Генеральным штабом и должны быть опубликованы в ежедневных приказах подразделения.
• Медицинское освобождение: Приказ 565 министра обороны (30 сентября 2020 г.) обязывает уволиться, если военно-врачебная комиссия выносит заключение о годности категории «D» или «E»; копия протокола комиссии должна быть приложена к ходатайству.
• Тяжелое семейное положение: Пункт 5 статьи 32 Федерального закона 53-ФЗ разрешает освобождение одиноких опекунов родителей-инвалидов, родителей двух и более детей в возрасте до 16 лет, опекунов ребенка-инвалида I группы; необходимо предоставить нотариально заверенные справки, подтверждающие статус.
• Административный пересмотр: Согласно статье 29 Кодекса административного судопроизводства, отказ командира может быть обжалован в гарнизонном суде в течение трех месяцев; подача жалобы приостанавливает применение дисциплинарных взысканий, связанных с прогулом.
• Юридическая помощь: Приказ Главного военно-юридического управления 160-1 гарантирует свободный доступ к юрисконсультам части, которые должны помогать составлять заявления и иски в суд в рабочее время.

1. Подготовьте ходатайство (два экземпляра), приложите к нему подтверждающие документы и зафиксируйте подачу в журнале подразделения.
2. Если ответа нет в течение десяти дней, отправьте дубликат заказным письмом командованию округа, а копию — военному прокурору.
3. При положительном решении в течение 24 часов забрать форму U-58 (приказ об увольнении) и командировочные удостоверения; при отказе — подать иск в суд и ходатайствовать о принятии обеспечительных мер по предотвращению передислокации.

Несвоевременное рассмотрение ходатайства командира является административным правонарушением по статье 19.28 Кодекса об административных правонарушениях и наказывается штрафом до 50 000; параллельно с обращением в суд передайте это нарушение в военную прокуратуру.

Ответственность за игнорирование текущих мобилизационных обязанностей

Требуется немедленное реагирование: Явиться в военкомат в срок, указанный в бумажном или электронном извещении о призыве. Неявка без уважительной причины теперь влечет наложение административного штрафа в размере 40 000-50 000 рублей в соответствии с измененной статьей 21.5 Кодекса об административных правонарушениях.:contentReference[oaicite:0]

Игнорирование электронного уведомления более двадцати дней также влечет за собой автоматические санкции: запрет на выезд, лишение водительских прав, отказ в регистрации транспортного средства или недвижимости, а также блокировку новых банковских кредитов до тех пор, пока призывник не явится лично.:contentReference[oaicite:1]

Несообщение о смене места жительства, длящейся более трех месяцев, наказывается отдельным штрафом в размере 10 000-20 000 рублей. Обновляйте свой адрес через портал государственных услуг или в письменном виде при каждом переезде.:contentReference[oaicite:2]

За постоянное уклонение грозит уголовная ответственность. Статья 328 Уголовного кодекса предусматривает лишение свободы на срок до двух лет за уклонение от призыва, а Федеральный закон 365-ФЗ (24 сентября 2022 года) увеличил максимальное наказание за дезертирство в ходе кампании по выборочному призыву до десяти лет.:contentReference[oaicite:3]

Советы по снижению риска: держите наготове медицинские документы и документы по уходу, заблаговременно подавайте заявления на отсрочку, сохраняйте доказательства доставки всех документов и подавайте апелляции в течение установленного законом десятидневного срока, если уведомление было выдано по ошибке.

::contentReference[oaicite:4]

Судебный путь оспаривания проекта уведомления

Подайте административный иск в окружной суд в течение трех месяцев с момента получения уведомления о призыве; принятие иска приостанавливает индукцию до вынесения решения.

Сроки и место рассмотрения

Статья 219 Кодекса административного судопроизводства предоставляет истцу 90 дней с момента вручения или публикации уведомления. Иск может быть подан в районный суд по месту жительства истца или в канцелярию призывной комиссии; выбирайте то, что удобнее с географической точки зрения, чтобы ускорить доставку повесток.

Пакет документов

Приложите: подписанное исковое заявление (три экземпляра); копию оспариваемого извещения; документ, удостоверяющий личность; медицинскую карту или справку с места работы, на основании которых подано возражение; все предыдущие жалобы на призывную комиссию с ответами; квитанцию об оплате госпошлины (300 по искам неимущественного характера, код бюджета 182 1 08 010 01 0000 110). Пронумеруйте страницы и перечислите вещественные доказательства в приложении.

В исковом заявлении просите о принятии обеспечительных мер в соответствии со ст. 80, прося судью запретить исполнительные действия до вынесения решения по спору; суды часто удовлетворяют это ходатайство, когда приближаются даты призыва в армию.

После того как клерк зарегистрирует дело, у судьи есть пять дней, чтобы принять решение о его принятии, а затем назначить слушание в течение 30 дней. Приготовьтесь доказать: нарушение санитарных норм, указанных в Приложении 1 к Постановлению Правительства 565; фактическую невозможность доставки в течение срока уведомления; процессуальные нарушения (отсутствие личной подписи, неправильный адрес, отсутствие печати).

Если суд отменит извещение, призывная комиссия должна исключить заявителя из списка призывников и вернуть документы; расходы на адвоката, проезд, медицинскую экспертизу могут быть взысканы в соответствии со ст. 112, подав отдельное ходатайство в тот же день.

Защита при трудоустройстве и восстановление после службы

Не позднее трех рабочих дней после окончания службы письменно сообщите об этом в отдел кадров и приложите справку об увольнении; это обязывает компанию возобновить действие приостановленного контракта и восстановить прежнюю должность, зарплату и льготы в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса.:contentReference[oaicite:0]

Ваше рабочее место, инструменты и стаж сохраняются за вами на весь срок службы плюс дополнительный трехмесячный льготный период; если вы не вернетесь в течение этого срока, работодатель может уволить вас по пункту 13.1 части 1 статьи 81.:contentReference[oaicite:1]

Время, проведенное на службе, полностью засчитывается в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности и ежегодный отпуск; вы можете попросить оплачиваемый отпуск в любой удобный момент в течение шести месяцев после восстановления в должности, независимо от стажа работы в организации.:contentReference[oaicite:2]

На время приостановления действия договора работодатель обязан незамедлительно погасить задолженность по оплате отработанных дней, компенсациям за проезд и разовым премиям и не имеет права прекращать отношения, за исключением случаев ликвидации организации или истечения срока действия срочного договора.:contentReference[oaicite:3]

Для соблюдения требований руководство должно издать приказ о возобновлении действия приостановленного договора, подать отчет «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» отчет EFS-1, отпустить всех временно замещающих сотрудников и восстановить доступ к корпоративной системе в согласованную дату возвращения, чтобы избежать штрафов трудовой инспекции.:contentReference[oaicite:4]

::contentReference[oaicite:5]