Выслуга лет на ГГС: Как правильно рассчитывать и получать преимущества

(в ред. Указа Президента РФ от 06.10.2020 N 616)

1. Настоящий порядок в соответствии со статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее — стаж гражданской службы) и зачетом в него иных периодов замещения должностей.

2. В стаж гражданской службы включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации.

3. В стаж гражданской службы государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации могут включаться (засчитываться) помимо периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, указанных в перечне, названном в пункте 2 настоящего порядка, также другие периоды службы (работы), предусмотренные законами субъектов Российской Федерации.

4. В стаж гражданской службы на основании решения руководителя государственного органа, лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Российской Федерации для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

5. При исчислении стажа гражданской службы государственного гражданского служащего Российской Федерации суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

6. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

(в ред. Указа Президента РФ от 06.10.2020 N 616)

(см. текст в предыдущей редакции)

Надбавка за выслугу лет государственным гражданским служащим

Лица, состоящие на службе у государства, получают заработную плату, начисление которой значительно отличается от расчетов с остальными гражданами. Она состоит из надбавки за выслугу лет государственным гражданским служащим, надбавки за сложность, секретность, единовременной суммы и иных выплат.

НПА, регулирующие выслугу лет государственных служащих

Выслуга лет — это денежная выплата, которую получают отдельные категории лиц, работающих в государственных и (муниципальных) организациях.

Получать этот вид денежных средств имеют право:

Главными нормативно-правовыми актами общего характера на уровне РФ, которые регулируют порядок оплаты должностной надбавки за выслугу лет, являются:

В отношении отдельных групп служащих утверждены специализированные нормативные акты, регулирующие получение надбавки за выслугу лет госслужащим. Муниципальными органами власти принимаются законы по определению права, размера к получению выплат служащих муниципальных образований.

В организациях, не относящихся к гос. гражд. службе, могут предусматриваться к получению аналогичные денежные средства (организации здравоохранения, образовательные и т. д.). Конкретный размер устанавливается на основании коллективных договоров, соглашений и других локальных нормативных актов (положение об оплате труда и т. д.).

Как исчисляется выслуга для госслужащих

Денежные средства, выплачиваемые госслужащим, в соответствии со ст. 50 Федерального закона 79-ФЗ, состоят из нескольких компонентов:

Размеры выплачиваемых должностных окладов за выслугу лет государственным гражданским служащим и размер денежных сумм за классный чин государственных служащих-федералов утверждены Указом президента РФ от 25.07.2006 763. Оклады установлены в зависимости от места службы.

Размер окладов за классный чин установлен для всех категорий служащих.

Премии и другие выплаты стимулирующего характера здесь не учитываются.

Указом президента РФ установлены отдельные фиксированные выплаты (ежемесячная надбавка за выслугу лет государственным служащим) за особые условия службы, секретность и работу с гостайной и т. п.

Для госслужащих по субъектам РФ денежная сумма окладов утверждается нормативно-правовым актом региона.

К иным выплатам, в соответствии с ч. 5 ст. 50 закона 79-ФЗ, относят следующие виды:

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие существуют особенности работы и оплаты труда госслужащих. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какие периоды включаются в выслугу лет

Согласно ст. 54 Федерального закона 79-ФЗ, начисления за выслугу лет госслужащим происходят, если есть стаж службы:

Учитываются и должности службы:

Стаж комбинируется периодами службы из списка и перечня должностей, предусмотренных ст. 54 закона 8-ФЗ. Согласно порядку исчисления стажа госслужбы, утвержденного Указом президента РФ от 19.11.2007 1532, он может заменяться периодами замещения другого сотрудника. Перечень таких периодов утвержден Указом президента РФ 1532.

Максимальный период замещения для включения в стаж госслужбы составляет 5 лет (п. 4 порядка расчета стажа, принятого Указом 1532).

Надбавка за выслугу лет

Исчисление и уплата надбавки для отдельных работодателей, чья деятельность осуществляется за счет бюджета, — это законное обязательство федерального уровня, закона субъекта или муниципалитета. Принимаются нормативные акты по каждой группе служащих отдельно, к примеру:

Согласно п. 5 ст. 50 Федерального закона 79-ФЗ, ежемесячная надбавка за стаж устанавливается в процентах за выслугу лет госслужащим в таких размерах:

Надбавка исчисляется из оклада по должности без расчета доплат и надбавок, выплачиваются доплаты за выслугу лет госслужащим каждый месяц вместе с заработной платой. При совместительстве выплата начисляется на оклад по основному месту осуществления трудовой функции.

Назначение происходит по приказу руководителя учреждения на основании решения комиссии по установлению стажа. Состав комиссии, порядок ее работы утверждает руководитель организации.