Прямая корректировка компенсационных пакетов теперь утверждена для тех, кто занят в городских службах безопасности с высокой нагрузкой. Финансовые власти подтвердили, что корректировки будут отражать как сложность ежедневных задач, так и подверженность таким событиям, как природные катастрофы, борьба с болезнями и реагирование на чрезвычайные ситуации.
Ежемесячное вознаграждение вырастет на 12 %, а дополнительный бонус за особый риск будет доступен тем, кто участвует в операциях по предотвращению краж, подавлению беспорядков или ликвидации последствий стихийных бедствий. Для подразделений, участвующих в межрегиональном развертывании или работающих в условиях после катастроф, этот бонус увеличится до 20 %.
Дополнительная компенсация предусмотрена за смены, связанные с постоянными физическими нагрузками, экстремальными погодными условиями или длительным нахождением в зонах, подверженных угрозе здоровью населения. Сотрудники, участвующие в операциях, требующих физического противостояния, или выполняющие задания под прикрытием, связанные с организованной преступностью, также будут иметь право на дополнительную премию.
Право на получение наград по результатам работы будет определяться на основе ежемесячных оперативных отчетов. Те, кто демонстрирует быстрое реагирование, высокие показатели по разрешению инцидентов или чрезвычайную помощь населению во время кризисов, будут номинироваться на ежеквартальные благодарности и денежные пакеты поощрения.
Такой пересмотр вознаграждения призван обеспечить долгосрочное закрепление сотрудников и снизить уровень отсева, вызванный сложным характером работы. Ассигнования выделяются из федеральных резервов, предназначенных специально для профессий, связанных с обеспечением общественной безопасности, реагированием на социальную нестабильность и предотвращением масштабных потерь во время чрезвычайных ситуаций.
Новая структура базовых окладов и сроки внедрения
С 1 августа начнется применение обновленной классификационной сетки с пересмотренными диапазонами оплаты труда, отражающими операционный риск, подверженность катастрофическим событиям и участие в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Каждая категория включает дифференцированные уровни вознаграждения в зависимости от сложности обязанностей и непосредственного участия в операциях с высоким риском, таких как помощь во время стихийных бедствий или ликвидация угроз со стороны населения.
Новые ставки предусматривают дополнительную ежемесячную компенсацию для сотрудников, выполняющих особые задания, включая работу в опасных условиях, непосредственное реагирование на инциденты, связанные с кражами, и операции в зонах, затронутых эпидемиями или вспышками массовых заболеваний. Ежегодный обзор будет определять корректировки с учетом инфляции, регионального прожиточного минимума и нагрузки на конкретную службу.
Ежеквартально будут начисляться премии за выдающиеся результаты в области кризисного управления, ликвидации последствий стихийных бедствий и пресечения преступлений. При распределении премий приоритет отдается тем, кто вносит вклад в выполнение миссий с высокой степенью воздействия, включая оперативное вмешательство на месте промышленных аварий или угроз общественной безопасности. Отдельные награды будут выдаваться за исключительные результаты, достигнутые в ходе операций, связанных с массовыми мероприятиями или угрозами, предполагающими масштабные эвакуации.
Внедрение будет проходить в три этапа: август — перерасчет базовых сумм; октябрь — распределение ретроактивных выплат; январь — введение надбавок и премий за особые заслуги, включая храбрость в условиях угрозы, поддержку во время чрезвычайных медицинских ситуаций и высокоэффективную службу во время специальных операций.
Критерии приемлемости для получения финансовых надбавок
На повышенное вознаграждение могут претендовать только те сотрудники, которые продемонстрировали ощутимый вклад в работу в ходе операций с повышенным риском. Приоритетными являются непосредственное участие в ликвидации последствий природных катастроф, активное участие в ликвидации последствий вспышек массовых заболеваний, а также участие в восстановительных работах после крупных краж.
Признание по результатам работы
Дополнительное внимание уделяется тем, кто получил официальную благодарность за образцовую службу, например за нейтрализацию угроз или оказание критической помощи в местах бедствий. Кандидаты должны участвовать в операциях, связанных с локализацией или устранением угроз общественной безопасности.
Требования к участию в операциях
Сотрудники должны отработать не менее шести месяцев подряд на полевых работах, связанных с выполнением обязанностей высокой интенсивности. Участие в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, таких как удаление опасных материалов или оказание помощи гражданскому населению во время разрушения инфраструктуры, также является квалификационным фактором.
Финансовая помощь офицерам во время болезни или кражи
При наступлении медицинской нетрудоспособности или потере имущества в результате кражи рекомендуется незамедлительно подать заявление на получение помощи в трудных обстоятельствах. Структурированные программы предоставляют целевые выплаты на основании подтвержденных обстоятельств.
Право на получение помощи
- Временная неспособность выполнять свои обязанности из-за травмы или болезни, подтвержденная лицензированным врачом.
- Документально подтвержденные случаи потери личного имущества, непосредственно связанные с инцидентами на службе, включая кражи.
- Участие в опасных операциях, таких как ликвидация последствий стихийных бедствий или подавление беспорядков, во время которых личное имущество было повреждено или украдено.
Виды поддержки
- Ежемесячная компенсация: До 70% базового вознаграждения во время сертифицированного отпуска по болезни.
- Единовременное пособие: За оборудование или ценные вещи, потерянные во время операций, компенсация составляет от 500 до 3000 долларов США в зависимости от инвентаризационных записей и отчетов об ущербе.
- Специальные премии: Выдаются за участие в миссиях с повышенным риском или за работу в экстремальных условиях во время ликвидации последствий стихийных бедствий.
- Премии за признание: Выдаются после инцидента за исключительную приверженность или работу, в том числе за своевременное информирование и помощь в расследовании краж.
Заявки должны включать все необходимые медицинские или юридические документы и подаваться через внутренний портал услуг в течение 10 рабочих дней после события.
Премии: Как премии превращаются в дополнительную оплату труда
Рекомендуется назначать конкретные денежные вознаграждения за действия, совершенные во время выполнения заданий, связанных с повышенным риском или чрезвычайными обстоятельствами. Такие задания, как помощь во время стихийных бедствий, сдерживание распространения заразных болезней или ликвидация преступных сетей, связанных с организованным воровством, должны давать право на целевое вознаграждение.
Премии должны отражать сложность и последствия выполнения задания. Например, можно ввести фиксированную премию за работу в чрезвычайных ситуациях или за поимку лиц, причастных к крупным кражам со взломом.
Рассмотрим примерные распределения на основе различных видов взносов:
- Поддержка во время ликвидации последствий стихийных бедствий — 1 000 долл.
- Участие в сдерживании вспышки заболевания — 800 долл.
- Успешное раскрытие громких дел о кражах — 1 200 долл.
- Оперативное совершенствование в зонах повышенного риска — 900
Премии не должны распределяться единообразно, они должны выдаваться за достижение высоких результатов в условиях стресса или опасности. Рекомендация: создать ежеквартальный наблюдательный совет для оценки премий за заслуги и обеспечения прозрачности. Такой подход мотивирует персонал и обеспечивает должное признание заслуг, выходящих за рамки рутинных задач.
Премиальная оплата за выполнение критически важных операций
Фиксированная надбавка — как минимум на 25 % выше стандартной почасовой ставки — должна применяться к сменам, связанным с ликвидацией ущерба от природных или промышленных катастроф. Премия должна распространяться как на непосредственных исполнителей, так и на команды материально-технической поддержки, участвующие в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и восстановлении общественной безопасности.
Дополнительные надбавки за риск для здоровья
Для операций, проводимых во время вспышек заразных заболеваний, необходимо включить надбавку за риск для здоровья, покрывающую личное медицинское обеспечение и обследования после операции. Эта выплата оправдана повышенной вероятностью заболевания и необходимостью постоянного контроля состояния здоровья.
Задания, связанные с восстановлением после инцидента, такие как организация предотвращения краж в периоды отключения электричества или оказание помощи в зонах эвакуации, требуют дополнительных поощрительных выплат. Эти задачи часто выходят за рамки обычного графика и требуют готовности к быстрому развертыванию, что оправдывает исключительное вознаграждение.
Необходимая документация
Официальные документы, подтверждающие участие в ликвидации последствий катастроф или стихийных бедствий, а также медицинские справки в случае заболеваний, связанных с работой. Заявки, не содержащие четких доказательств права на получение помощи или специальных надбавок, будут отклонены.
Рекомендации по подаче заявки
Отправьте заполненную форму в указанный отдел к указанному сроку. Убедитесь, что все поля заполнены точно, и укажите все ранее полученные гранты или вознаграждения. Вопросы, касающиеся критериев приемлемости заявлений о компенсации в связи с кражей или болезнью, следует направлять в отдел поддержки до подачи заявки.
Выделите специальные гранты, предназначенные для оказания помощи при стихийных бедствиях и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, для частичного покрытия компенсационных корректировок. Средства, зарезервированные на ликвидацию последствий катастроф и чрезвычайных событий, могут дополнить базовый бюджет без ущерба для других муниципальных служб.
Включите в бюджетные статьи бонусы и премии, которые обычно назначаются за образцовую службу, успехи в предотвращении краж или продление дежурства во время болезни. Перенаправление или расширение этих ассигнований может обеспечить целевую финансовую поддержку для повышения заработной платы.
Скорректируйте бюджетные рамки, установив приоритетность ассигнований за счет экономии средств, полученной в результате повышения эффективности неосновных расходов. Реинвестируйте эти сэкономленные средства в пакеты вознаграждений, чтобы сбалансировать финансовую ответственность и мотивацию персонала.
Рассмотрите возможность выделения средств, полученных от специальных целевых групп или программ, связанных со сдерживанием краж или операциями с повышенным риском. Эти целевые ресурсы могут обеспечить финансирование корректировок, не требуя дополнительных налоговых сборов или сокращений в других государственных секторах.