Департамент экономической политики уведомляет, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязательная процедура оценки условий труда применима ко всем организациям, независимо от их организационно-правовой формы.
В соответствии со статьей 8 указанного закона, проведение оценки условий труда возлагается на специализированные организации, которые соответствуют требованиям действующего законодательства и занесены в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
Список аккредитированных организаций, которые имеют право проводить специальную оценку условий труда, доступен в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ: реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
Управление информационной политики
- Администрация
- Глава города
- Заместители
- Общие сведения
- Полномочия
- Структура
- Телефонный справочник
- Отчёты
- Планы и результаты проверок
- План мероприятий
- Официальные визиты и встречи
- Муниципальная служба
- Муниципальные СМИ
- Муниципальный заказ
- Муниципальные услуги
- Советы и комиссии
- Открытые данные
- Противодействие коррупции
- Перечень информационных систем
- Новости города
- Новости округа
- Мегионские новости
- Фоторепортажи
- Видеоновости
- Афиша
- Опросы, голосования
- Телепроекты
- Средства массовой информации (СМИ)
- Аккредитация СМИ
- Помним, чтим, гордимся!
- О городе
- Карта города
- История
- Бренд города
- Книга почетных жителей города
- Доска почёта
- Молодёжная доска почёта
- Доска почета «Я — Волонтер»
- Открытый бюджет
- Бюджет для граждан
- Инициативное бюджетирование
- Бюджет города
- Экономика города
- Национальные проекты
- Пассажирские перевозки
- Благодарности
- Стратегия СЭР
- Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения
- Формирование современной среды
- Тарифы ЖКХ
- Строительство
- Общественный контроль
- Помощь в трудной жизненной ситуации
- Похоронное дело
- Добровольчество (волонтерство)
- Правовое просвещение граждан
- Безопасность
- Социальная жизнь
- Общественный контроль
- Организации
- Полезные ссылки
-
- Устав города
- Законодательство
- Программы
- Градостроительная документация
- Административные регламенты
- Антимонопольный комплаенс
- Публичные слушания
- Открытые данные
- Оценка регулирующего воздействия
- Интернет приемная: оставить сообщение
- Список страниц сайта
- Английский
- переводчик Яндекс
- Электронная почта
- Вход в систему
Реестр организаций, проводящих СОУТ
руководитель отдела кадрового обслуживания внештатного аудита Главбух Ассистент. Лично отвечает за включение клиентов в реестр.
Реестр организаций, проводящих СОУТ в 2019-2020 годах
Какие организации включены в реестр, проводящих СОУТ? Какие требования предъявляются к участникам реестра? Как пользоваться реестром? Ответы на эти вопросы содержатся в нашей статье.
С 1 января 2019 года Минтруд автоматически начал выявлять предприятия, не проводившие СОУТ. Тем, кто «попался», предоставляется полгода на исправление ситуации. С 2020 года планируется введение автоматических штрафов. Основным критерием для административного наказания (ст. 5.27.1 КоАП РФ) является отсутствие информации в ФГИС СОУТ по рабочим местам, существующим более года. Штраф при первом нарушении может достигать 80 тысяч рублей, так что самое время ускориться и провести спецоценку.
В соответствии с Федеральным законом (ст. 3 №426-ФЗ) есть исключения для следующих категорий работников:
- дистанционные сотрудники;
- работники религиозных организаций;
- надомные работники.
Трудовые условия этих работников не подлежат оценке по охране труда. Кроме того, обязанность проводить оценку не распространяется на работодателей-физических лиц, не являющихся ИП.
СОУТ позволяет определить, насколько условия труда в организации соответствуют нормам, установленным приказом Минтруда от 24.01.2014 №33н, в отношении воздействия химических, аллергических, травмоопасных и других факторов. В зависимости от результатов оценки условия труда могут быть отнесены к одному из классов:
- безопасные;
- вредные;
- опасные.
Экспертизу проводят специализированные организации. Для удобства работодателей Министерство труда собрало их в соответствующем реестре. Информация из реестра доступна всем желающим, без ограничений по сроку и бесплатно.
Требования к организациям из реестра
Для включения компании в реестр организаций, проводящих СОУТ, необходимо соответствовать следующим критериям:
- в уставе компании должно быть прописано проведение специальной оценки;
- наличие как минимум пяти экспертов с сертификатом для проведения СОУТ, включая хотя бы одного врача-гигиениста с высшим медицинским образованием;
- наличие аккредитованной испытательной лаборатории в структурном подразделении компании (ст. 19 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ).
Экспертный блог для бизнеса.
Последние публикации:
- Налоговая реформа-2025: изменения в УСН и НДС
- Список опасных операций для ООО и ИП в 2025 году
- Изменения в законодательстве для бизнеса с июня 2025 года
- Безопасный способ для компаний и ИП переводить деньги физическим лицам
- «Выручку все равно найдут» или какие схемы по сокрытию доходов не сработают
Процесс формирования и ведения Реестра СОУТ
Компании, желающие оценить условия труда, подают заявку в Министерство труда и социального развития. Формат заявки не оговорен, она подается на бланке компании. В заявлении обязательно указываются следующие данные:
- полное наименование и адрес компании;
- ИНН и ОГРН;
- свидетельство о соответствии требованиям (ст. 19 ФЗ №426);
- электронная почта компании;
- ФИО руководителя.
- документ может быть отправлен заказным письмом или доставлен лично;
- через сеть интернет в виде электронного документа с использованием ЭЦП.
Министерство принимает решение о включении организации в реестр аккредитованных для проведения специальной оценки условий труда в течение 20 рабочих дней. При положительном решении информация о компании добавляется в реестр. В случае неправильного оформления заявления, содержания недостоверной информации или предоставления поддельных документов Минтруда вправе отказать в аккредитации. Поэтому сотрудничество с профессиональными консультантами гарантирует безупречность документооборота.
Деятельность организации по проведению специальной оценки условий труда приостанавливается при административном приостановлении работы предприятия в целом или аккредитованной испытательной лаборатории. В случае получения Минтрудом информации о приостановке, в течение 5 дней в реестр организаций, проводящих спецоценку, вносится соответствующая запись.
После устранения причин временной приостановки деятельности компания вправе подать новое заявление в Минтруд с приложением необходимых документов. Информация о возобновлении работы по спецоценке будет внесена в реестр в течение 20 рабочих дней.
Случаи исключения организации из реестра включают:
- прекращение существования или реорганизация;
- прекращение деятельности по проведению специальной оценки условий труда;
- ликвидация аккредитации испытательной лаборатории;
- сокращение числа экспертов вследствие окончания срока действия или аннулирования сертификата хотя бы одного из них.
Использование реестра
Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, доступен на сайте Минтруда. В разделе ФГИС СОУТ выберите нужный реестр — на октябрь 2019 года в него включено 508 компаний. Функция поиска позволяет фильтровать организации по различным критериям, включая федеральный округ, субъект РФ, ИНН, ОГРН и другие.
- дата включения в реестр;
- полное наименование;
- адрес;
- ИНН, ОГРН;
- даты приостановления, возобновления и причины приостановки и полного прекращения деятельности по проведению спецоценки.
Минтруд регулярно обновляет реестр и проверяет достоверность информации. Воспользовавшись реестром, каждый работодатель сможет выбрать подходящую организацию для проведения специальной оценки условий труда на своем предприятии.
Реестр СОУТ — Минтруд
Выбор организации для проведения специальной оценки условий труда должен быть осознанным и тщательным. От результатов работы экспертов зависит начисление льгот и компенсаций работникам, возможность снижения затрат по оплате, получение скидки в ФСС по страховому тарифу и периодичность проверок.
Скачать документы из статьи
Минтруд формирует реестр организаций и экспертов, проводящих специальную оценку условий труда. Сведения о компаниях периодически обновляются, и из реестра исключаются организации, лишенные аккредитации за нарушения в процессе проведения спецоценки или ликвидированные компании. Для проверки стоит обратиться в Минтруд.
Реестр аккредитованных организаций Минтруда по проведению специальной оценки условий труда
Специальную оценку условий труда может проводить только аккредитованная Минтрудом экспертная компания, внесенная в реестр и соответствующая требованиям законодательства. Основным принципом работы является независимость от заказчика. Оценка должна проходить в объективных условиях. Сотрудники работодателя и эксперты не должны иметь родственных, финансовых или любых других личных связей. В случае жалоб работников на формальное проведение мероприятий, ущемляющих их трудовые права, сговор работодателя с исполнителем можно легко распознать.
Основной вид оказываемых услуг указывается в основном коде ОКВЭД предприятия. Аккредитованная организация обязана иметь не менее пятерых экспертов, работающих исключительно по трудовому договору, без использования гражданско-правовых соглашений. Все специалисты должны обладать сертификатом на проведение СОУТ.
Что делать после проведения СОУТ
После утверждения в организации отчета о специальной оценке условий труда, необходимо выполнить в срок ряд мероприятий. В «Справочнике специалиста по охране труда» можно узнать, какие действия необходимо предпринять, чтобы соблюсти установленные сроки.
Необходимым условием является наличие собственной испытательной лаборатории с аккредитацией на проведение лабораторных исследований и измерений ВОПФ. При этом исполнитель, проводящий специальную оценку, вправе использовать, помимо своей, и другие испытательные лаборатории на основе гражданско-правовых договоров.
У одного из штатных экспертов обязательно должно быть высшее медицинское образование по профилю «Санитарно-гигиенические лабораторные исследования», «Гигиена труда» или «Общая гигиена». У остальных также должно быть высшее образование. Все эксперты должны иметь не менее трехлетний стаж работы в проведении анализа рисков места и специальной оценки условий труда.
Больше полезной информации доступно в журнале «Справочник специалиста по охране труда».
- Новая возможность личного кабинета: как самостоятельно исправить ошибки в номерах рабочих мест и избежать внеплановой проверки.
- «Разработали план развития для тех, кто думает о безопасности не стандартно»: руководитель отдела ОТ делится методом, который использовал для оценки специалистов в команде.
- Организация временных рабочих мест: необходимость в проведении специальной оценки.
- Как организовать и провести проверку знаний по охране труда: шаг за шагом и образцы документов.
- Как предварительно квалифицировать несчастные случаи и соблюсти сроки расследования, пока ожидаете справку от медицинской организации.
➤ Все, что нужно знать кадровикам о специальной оценке в 2020 году
- Какие организации имеют право проводить СОУТ.
- Какие организации включены в реестр СОУТ Минтрудом.
- Как выбрать организацию для проведения специальной оценки условий труда.
Образец отчета о проведении специальной оценки условий труда от эксперта.
Образец приказа о завершении специальной оценки условий труда от эксперта.
Что проверяют аккредитованные организации при специальной оценке условий труда
Работодатель выбирает независимую организацию, которая проводит детальный анализ условий труда в компании заказчика. Основная цель оценки — выявление вредных и/или опасных факторов на рабочем месте. Проводится оценка степени воздействия негативных факторов на работников, определяется наличие отклонений от нормативов и их степень. Также оценивается эффективность используемых средств защиты.
Схема проведения специальной оценки условий труда с советами экспертов Системы Кадры
Реестр аккредитованных организаций для специальной оценки условий труда
Специальную оценку условий труда проводят только те организации, которые соответствуют требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ (письмо Минтруда России от 22.01.14 № 15-1/В-30). Все аккредитованные организации, проводящие СОУТ, включены в реестр Минтруда. Основное требование — независимость от заказчика и полное соответствие установленным критериям.
Анастасия Зайцева, партнер, руководитель практики трудового права в Balashova Legal Consultants, делится, как правильно оформить условия о результатах СОУТ в трудовом договоре.
Как выбрать сертифицированные организации для специальной оценки условий труда
Работодатели должны проводить специальную оценку условий труда совместно с независимыми организациями, которые привлекаются на основании гражданско-правового договора.
При выборе организации из реестра, занимающихся специальной оценкой условий труда, необходимо учитывать следующие требования:
- в уставных документах компании должно быть указано «проведение специальной оценки условий труда» как основного вида деятельности или одного из видов деятельности;
- организация должна быть аккредитована в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н;
- список всех аккредитованных компаний доступен на официальном сайте Минтруда;
- в организации должно работать не менее пяти экспертов по трудовому договору, обладающих сертификатом эксперта для выполнения работ по специальной оценке условий труда, включая эксперта с высшим образованием по одной из специальностей: общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;
- аккредитованная компания должна иметь испытательную лабораторию (или центр), также аккредитованный национальным органом РФ по аккредитации в области проведения исследований и измерений вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Подробности можно найти в Системе Кадры.
- Как провести специальную оценку условий труда
- Какие организации занимаются специальной оценкой условий труда
Важно помнить, что организация, осуществляющая специальную оценку условий труда, может проводить исследования и измерения вредных и опасных факторов на рабочих местах:
- самостоятельно при наличии аккредитации испытательной лаборатории или центра;
- привлекать аккредитованные испытательные лаборатории и центры по гражданско-правовому договору.
Порядок допуска аккредитованных организаций к проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре, приостановления и прекращения деятельности определены постановлением Правительства от 30.06.2014 № 599.
Реестр организаций, занимающихся специальной оценкой условий труда, ведет Минтруд. Для ознакомления со списком можно посетить официальный сайт Минтруда. При выборе аккредитованной компании следует учитывать, что она должна соответствовать всем требованиям. Сотрудничество с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется на основании гражданско-правового договора.
Марафон бесплатных вебинаров «Пульс∞Кадры»
С 17 июня стартует марафон вебинаров «Пульс∞Кадры»>. Обсудим важные темы для кадровиков: работа с сотрудниками, имеющими детей, удержание персонала, аспекты увольнений, правила заполнения локальных актов для предотвращения недочетов и работа с персональными данными.
Полезные образцы для работы кадровика в любой компании
- 7 образцов записей в трудовую книжку
Нужные примеры записей в трудовые книжки, которые помогут кадровику в работе - Памятки по инструктажам по охране труда
Советы по проведению различных инструктажей по охране труда - Информация о занятости иностранных работников
Как заполнять новую форму, вступившую в силу с 2025 года, и что изменилось в работе с иностранцами - Примеры заполнения карточки №10 для различных категорий сотрудников
Как заполнять карточку №10 для призывников, солдат и офицеров запаса - 8 необходимых документов для перехода на новые стандарты выдачи СИЗ
Как перейти на единые стандарты выдачи СИЗ до 31 декабря 2025 года. Готовые образцы и инструкции экспертов помогут избежать ошибок - 6 вариантов формулировок о режиме работы в трудовых договорах
Советы по правильному описанию нестандартных рабочих режимов для предотвращения возможных проблем - Документы на случай постоянного перевода сотрудника после временной работы
Готовые образцы всех необходимых документов, включая дополнительные соглашения и отчеты в Социальный фонд
Как найти список аккредитированных организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
Департамент экономической политики уведомляет, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязательная процедура оценки условий труда применима ко всем организациям, независимо от их организационно-правовой формы.
В соответствии со статьей 8 указанного закона, проведение оценки условий труда возлагается на специализированные организации, которые соответствуют требованиям действующего законодательства и занесены в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
Список аккредитированных организаций, которые имеют право проводить специальную оценку условий труда, доступен в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ: реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
Управление информационной политики
- Администрация
- Глава города
- Заместители
- Общие сведения
- Полномочия
- Структура
- Телефонный справочник
- Отчёты
- Планы и результаты проверок
- План мероприятий
- Официальные визиты и встречи
- Муниципальная служба
- Муниципальные СМИ
- Муниципальный заказ
- Муниципальные услуги
- Советы и комиссии
- Открытые данные
- Противодействие коррупции
- Перечень информационных систем
- Новости города
- Новости округа
- Мегионские новости
- Фоторепортажи
- Видеоновости
- Афиша
- Опросы, голосования
- Телепроекты
- Средства массовой информации (СМИ)
- Аккредитация СМИ
- Помним, чтим, гордимся!
- О городе
- Карта города
- История
- Бренд города
- Книга почетных жителей города
- Доска почёта
- Молодёжная доска почёта
- Доска почета «Я — Волонтер»
- Открытый бюджет
- Бюджет для граждан
- Инициативное бюджетирование
- Бюджет города
- Экономика города
- Национальные проекты
- Пассажирские перевозки
- Благодарности
- Стратегия СЭР
- Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения
- Формирование современной среды
- Тарифы ЖКХ
- Строительство
- Общественный контроль
- Помощь в трудной жизненной ситуации
- Похоронное дело
- Добровольчество (волонтерство)
- Правовое просвещение граждан
- Безопасность
- Социальная жизнь
- Общественный контроль
- Организации
- Полезные ссылки
-
- Устав города
- Законодательство
- Программы
- Градостроительная документация
- Административные регламенты
- Антимонопольный комплаенс
- Публичные слушания
- Открытые данные
- Оценка регулирующего воздействия
- Интернет приемная: оставить сообщение
- Список страниц сайта
- Английский
- переводчик Яндекс
- Электронная почта
- Вход в систему
Реестр организаций, проводящих СОУТ
руководитель отдела кадрового обслуживания внештатного аудита Главбух Ассистент. Лично отвечает за включение клиентов в реестр.
Реестр организаций, проводящих СОУТ в 2019-2020 годах
Какие организации включены в реестр, проводящих СОУТ? Какие требования предъявляются к участникам реестра? Как пользоваться реестром? Ответы на эти вопросы содержатся в нашей статье.
С 1 января 2019 года Минтруд автоматически начал выявлять предприятия, не проводившие СОУТ. Тем, кто «попался», предоставляется полгода на исправление ситуации. С 2020 года планируется введение автоматических штрафов. Основным критерием для административного наказания (ст. 5.27.1 КоАП РФ) является отсутствие информации в ФГИС СОУТ по рабочим местам, существующим более года. Штраф при первом нарушении может достигать 80 тысяч рублей, так что самое время ускориться и провести спецоценку.
В соответствии с Федеральным законом (ст. 3 №426-ФЗ) есть исключения для следующих категорий работников:
- дистанционные сотрудники;
- работники религиозных организаций;
- надомные работники.
Трудовые условия этих работников не подлежат оценке по охране труда. Кроме того, обязанность проводить оценку не распространяется на работодателей-физических лиц, не являющихся ИП.
СОУТ позволяет определить, насколько условия труда в организации соответствуют нормам, установленным приказом Минтруда от 24.01.2014 №33н, в отношении воздействия химических, аллергических, травмоопасных и других факторов. В зависимости от результатов оценки условия труда могут быть отнесены к одному из классов:
- безопасные;
- вредные;
- опасные.
Экспертизу проводят специализированные организации. Для удобства работодателей Министерство труда собрало их в соответствующем реестре. Информация из реестра доступна всем желающим, без ограничений по сроку и бесплатно.
Требования к организациям из реестра
Для включения компании в реестр организаций, проводящих СОУТ, необходимо соответствовать следующим критериям:
- в уставе компании должно быть прописано проведение специальной оценки;
- наличие как минимум пяти экспертов с сертификатом для проведения СОУТ, включая хотя бы одного врача-гигиениста с высшим медицинским образованием;
- наличие аккредитованной испытательной лаборатории в структурном подразделении компании (ст. 19 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ).
Экспертный блог для бизнеса.
Последние публикации:
- Налоговая реформа-2025: изменения в УСН и НДС
- Список опасных операций для ООО и ИП в 2025 году
- Изменения в законодательстве для бизнеса с июня 2025 года
- Безопасный способ для компаний и ИП переводить деньги физическим лицам
- «Выручку все равно найдут» или какие схемы по сокрытию доходов не сработают
Процесс формирования и ведения Реестра СОУТ
Компании, желающие оценить условия труда, подают заявку в Министерство труда и социального развития. Формат заявки не оговорен, она подается на бланке компании. В заявлении обязательно указываются следующие данные:
- полное наименование и адрес компании;
- ИНН и ОГРН;
- свидетельство о соответствии требованиям (ст. 19 ФЗ №426);
- электронная почта компании;
- ФИО руководителя.
- документ может быть отправлен заказным письмом или доставлен лично;
- через сеть интернет в виде электронного документа с использованием ЭЦП.
Министерство принимает решение о включении организации в реестр аккредитованных для проведения специальной оценки условий труда в течение 20 рабочих дней. При положительном решении информация о компании добавляется в реестр. В случае неправильного оформления заявления, содержания недостоверной информации или предоставления поддельных документов Минтруда вправе отказать в аккредитации. Поэтому сотрудничество с профессиональными консультантами гарантирует безупречность документооборота.
Деятельность организации по проведению специальной оценки условий труда приостанавливается при административном приостановлении работы предприятия в целом или аккредитованной испытательной лаборатории. В случае получения Минтрудом информации о приостановке, в течение 5 дней в реестр организаций, проводящих спецоценку, вносится соответствующая запись.
После устранения причин временной приостановки деятельности компания вправе подать новое заявление в Минтруд с приложением необходимых документов. Информация о возобновлении работы по спецоценке будет внесена в реестр в течение 20 рабочих дней.
Случаи исключения организации из реестра включают:
- прекращение существования или реорганизация;
- прекращение деятельности по проведению специальной оценки условий труда;
- ликвидация аккредитации испытательной лаборатории;
- сокращение числа экспертов вследствие окончания срока действия или аннулирования сертификата хотя бы одного из них.
Использование реестра
Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, доступен на сайте Минтруда. В разделе ФГИС СОУТ выберите нужный реестр — на октябрь 2019 года в него включено 508 компаний. Функция поиска позволяет фильтровать организации по различным критериям, включая федеральный округ, субъект РФ, ИНН, ОГРН и другие.
- дата включения в реестр;
- полное наименование;
- адрес;
- ИНН, ОГРН;
- даты приостановления, возобновления и причины приостановки и полного прекращения деятельности по проведению спецоценки.
Минтруд регулярно обновляет реестр и проверяет достоверность информации. Воспользовавшись реестром, каждый работодатель сможет выбрать подходящую организацию для проведения специальной оценки условий труда на своем предприятии.
Реестр СОУТ — Минтруд
Выбор организации для проведения специальной оценки условий труда должен быть осознанным и тщательным. От результатов работы экспертов зависит начисление льгот и компенсаций работникам, возможность снижения затрат по оплате, получение скидки в ФСС по страховому тарифу и периодичность проверок.
Скачать документы из статьи
Минтруд формирует реестр организаций и экспертов, проводящих специальную оценку условий труда. Сведения о компаниях периодически обновляются, и из реестра исключаются организации, лишенные аккредитации за нарушения в процессе проведения спецоценки или ликвидированные компании. Для проверки стоит обратиться в Минтруд.
Реестр аккредитованных организаций Минтруда по проведению специальной оценки условий труда
Специальную оценку условий труда может проводить только аккредитованная Минтрудом экспертная компания, внесенная в реестр и соответствующая требованиям законодательства. Основным принципом работы является независимость от заказчика. Оценка должна проходить в объективных условиях. Сотрудники работодателя и эксперты не должны иметь родственных, финансовых или любых других личных связей. В случае жалоб работников на формальное проведение мероприятий, ущемляющих их трудовые права, сговор работодателя с исполнителем можно легко распознать.
Основной вид оказываемых услуг указывается в основном коде ОКВЭД предприятия. Аккредитованная организация обязана иметь не менее пятерых экспертов, работающих исключительно по трудовому договору, без использования гражданско-правовых соглашений. Все специалисты должны обладать сертификатом на проведение СОУТ.
Что делать после проведения СОУТ
После утверждения в организации отчета о специальной оценке условий труда, необходимо выполнить в срок ряд мероприятий. В «Справочнике специалиста по охране труда» можно узнать, какие действия необходимо предпринять, чтобы соблюсти установленные сроки.
Необходимым условием является наличие собственной испытательной лаборатории с аккредитацией на проведение лабораторных исследований и измерений ВОПФ. При этом исполнитель, проводящий специальную оценку, вправе использовать, помимо своей, и другие испытательные лаборатории на основе гражданско-правовых договоров.
У одного из штатных экспертов обязательно должно быть высшее медицинское образование по профилю «Санитарно-гигиенические лабораторные исследования», «Гигиена труда» или «Общая гигиена». У остальных также должно быть высшее образование. Все эксперты должны иметь не менее трехлетний стаж работы в проведении анализа рисков места и специальной оценки условий труда.
Больше полезной информации доступно в журнале «Справочник специалиста по охране труда».
- Новая возможность личного кабинета: как самостоятельно исправить ошибки в номерах рабочих мест и избежать внеплановой проверки.
- «Разработали план развития для тех, кто думает о безопасности не стандартно»: руководитель отдела ОТ делится методом, который использовал для оценки специалистов в команде.
- Организация временных рабочих мест: необходимость в проведении специальной оценки.
- Как организовать и провести проверку знаний по охране труда: шаг за шагом и образцы документов.
- Как предварительно квалифицировать несчастные случаи и соблюсти сроки расследования, пока ожидаете справку от медицинской организации.
➤ Все, что нужно знать кадровикам о специальной оценке в 2020 году
- Какие организации имеют право проводить СОУТ.
- Какие организации включены в реестр СОУТ Минтрудом.
- Как выбрать организацию для проведения специальной оценки условий труда.
Образец отчета о проведении специальной оценки условий труда от эксперта.
Образец приказа о завершении специальной оценки условий труда от эксперта.
Что проверяют аккредитованные организации при специальной оценке условий труда
Работодатель выбирает независимую организацию, которая проводит детальный анализ условий труда в компании заказчика. Основная цель оценки — выявление вредных и/или опасных факторов на рабочем месте. Проводится оценка степени воздействия негативных факторов на работников, определяется наличие отклонений от нормативов и их степень. Также оценивается эффективность используемых средств защиты.
Схема проведения специальной оценки условий труда с советами экспертов Системы Кадры
Реестр аккредитованных организаций для специальной оценки условий труда
Специальную оценку условий труда проводят только те организации, которые соответствуют требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ (письмо Минтруда России от 22.01.14 № 15-1/В-30). Все аккредитованные организации, проводящие СОУТ, включены в реестр Минтруда. Основное требование — независимость от заказчика и полное соответствие установленным критериям.
Анастасия Зайцева, партнер, руководитель практики трудового права в Balashova Legal Consultants, делится, как правильно оформить условия о результатах СОУТ в трудовом договоре.
Как выбрать сертифицированные организации для специальной оценки условий труда
Работодатели должны проводить специальную оценку условий труда совместно с независимыми организациями, которые привлекаются на основании гражданско-правового договора.
При выборе организации из реестра, занимающихся специальной оценкой условий труда, необходимо учитывать следующие требования:
- в уставных документах компании должно быть указано «проведение специальной оценки условий труда» как основного вида деятельности или одного из видов деятельности;
- организация должна быть аккредитована в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н;
- список всех аккредитованных компаний доступен на официальном сайте Минтруда;
- в организации должно работать не менее пяти экспертов по трудовому договору, обладающих сертификатом эксперта для выполнения работ по специальной оценке условий труда, включая эксперта с высшим образованием по одной из специальностей: общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;
- аккредитованная компания должна иметь испытательную лабораторию (или центр), также аккредитованный национальным органом РФ по аккредитации в области проведения исследований и измерений вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Подробности можно найти в Системе Кадры.
- Как провести специальную оценку условий труда
- Какие организации занимаются специальной оценкой условий труда
Важно помнить, что организация, осуществляющая специальную оценку условий труда, может проводить исследования и измерения вредных и опасных факторов на рабочих местах:
- самостоятельно при наличии аккредитации испытательной лаборатории или центра;
- привлекать аккредитованные испытательные лаборатории и центры по гражданско-правовому договору.
Порядок допуска аккредитованных организаций к проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре, приостановления и прекращения деятельности определены постановлением Правительства от 30.06.2014 № 599.
Реестр организаций, занимающихся специальной оценкой условий труда, ведет Минтруд. Для ознакомления со списком можно посетить официальный сайт Минтруда. При выборе аккредитованной компании следует учитывать, что она должна соответствовать всем требованиям. Сотрудничество с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется на основании гражданско-правового договора.
Марафон бесплатных вебинаров «Пульс∞Кадры»
С 17 июня стартует марафон вебинаров «Пульс∞Кадры»>. Обсудим важные темы для кадровиков: работа с сотрудниками, имеющими детей, удержание персонала, аспекты увольнений, правила заполнения локальных актов для предотвращения недочетов и работа с персональными данными.