Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 «Об установлении перечня работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, признающихся при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

О перечнях работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

(в редакции Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 г. № 449)

В соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правительство Российской Федерации устанавливает:
(в редакции Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 г. № 449)
1. Утвердить, что для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, перечисленным ниже, согласно подпунктам 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяются следующие перечни работ, профессий и должностей, а также перечни должностей и специальностей, утвер

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ

Список кодов профессий для досрочной трудовой пенсии: детализация и правила применения

Согласно текущему законодательству, досрочная трудовая пенсия по старости предоставляется на основе Списка № 1, включающего производства, работы и профессии с подземными условиями труда или особыми вредными и тяжелыми условиями труда. Эти категории дают право на пенсию по старости на специальных условиях, установленных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Мужчинам пенсия предоставляется с 50 лет, женщинам — с 45 лет, при условии стажа не менее 10 лет для мужчин и 7 лет 6 месяцев для женщин на подходящих работах, а также страхового стажа не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

Досрочная трудовая пенсия по старости по Списку № 2 предоставляется для производств, работ и профессий с вредными и тяжелыми условиями труда, определенных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Мужчинам пенсия предоставляется с 55 лет, женщинам — с 50 лет, при условии стажа не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин на подходящих работах, а также страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Иногда заявители имеют периоды работы как по Списку № 1, так и по Списку № 2, но стаж работы по каждому из списков недостаточен для получения досрочной трудовой пенсии по соответствующему списку. В таких случаях законодательство допускает суммирование периодов работы. Порядок суммирования определен Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. В соответствии с пунктом 3 указанных Правил, суммирование периодов работы производится путем добавления к периодам работы по Списку № 2 периодов работы по Списку № 1. Следует отметить, что данные Правила не предусматривают возможность добавления к периодам работы по Списку №

• Советы и комиссии
• Открытые данные
• Противодействие коррупции
• Перечень информационных систем
• Новости города
• Новости округа
• Мегионские новости
• Фоторепортажи
• Видеоновости
• Афиша
• Опросы, голосования
• Телепроекты
• Средства массовой информации (СМИ)
• Аккредитация СМИ
• Помним, чтим, гордимся!
• О городе
• Карта города
• История
• Бренд города
• Книга почетных жителей города
• Доска почёта
• Молодёжная доска почёта
• Доска почета «Я — Волонтер»
• Открытый бюджет
• Бюджет для граждан
• Инициативное бюджетирование
• Бюджет города
• Экономика города
• Национальные проекты
• Пассажирские перевозки
• Благодарности
• Стратегия СЭР
• Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения
• Формирование современной среды
• Тарифы ЖКХ
• Строительство
• Общественный контроль
• Помощь в трудной жизненной ситуации
• Похоронное дело
• Добровольчество (волонтерство)
• Правовое просвещение граждан
• Безопасность
• Социальная жизнь
• Общественный контроль
• Организации
• Полезные ссылки
• Устав города
• Законодательство
• Программы
• Градостроительная документация
• Административные регламенты
• Антимонопольный комплаенс
• Публичные слушания
• Открытые данные
• Оценка регулирующего воздействия

Перечень льготных профессий

Кто должен подавать перечень

Организации и ИП в отношении застрахованных лиц, занимающих рабочие места, профессии и должности, дающие право на досрочное назначение трудовых пенсий.

Срок подачи перечня

Законодательно установленных сроков нет. Как правило, перечень представляется одновременно с отчетом ЕФС-1, т.е. не позднее 25 января следующего года.

Территориальные органы СФР в разных регионах могут требовать представления отчета в иные сроки, например, ежеквартально. В этой связи необходимо связаться со своим отделением СФР для уточнения срока представления отчета.

Какие разделы заполнять

В составе отчета заполняются список подразделений, перечень льготных профессий и поименный список льготников.

Отправка перечня

Когда все сведения будут заполнены, можно отправить перечень в контролирующие органы. Как отправить отчет см. здесь.

Заполнение отчета начинают с отражения реквизитов, далее указывают сведения о страхователе, список подразделений, профессий и поименный список.

• Реквизиты
• Титульный лист
• Список подразделений
• Список профессий
• Поименный список
• Приложения

Реквизиты

В данном разделе отражаются следующие сведения:

• территориальный орган СФР, в который представляется отчет;
• краткое и полное наименование страхователя;
• отчетный период;
• регистрационный номер страхователя в СФР;
• подписант.

Титульный лист

В титульном листе указываются общие сведения о заполняемом перечне и страхователе.

В поле «Тип перечня» выбирается:

• «исходный» — при заполнении для первоначального представления перечня;
• «корректирующий» — при ежегодном представлении изменений в перечне.

Разница между исходным и корректирующим перечнями заключается в объеме данных, предоставляемых в СФР. Если выбран тип «исходный», то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации и полный список работников за отчетный период (поименный, если необходимо). Тип «корректирующий» подразумевает, что в нем представлены только изменения в штатном расписании, произошедшие после последнего предоставления перечня в СФР. Для каждой позиции штатного расписания указывается тип изменения. Таким образом, при повторной отправке в СФР выбор типа перечня остается за работодателем (если нет других рекомендаций СФР).

В соответствующих полях необходимо указать сведения о согласовании перечня с профсоюзным комитетом и дату проведения аттестации рабочих мест в организации.

Далее приводятся данные об организации:

• наименование и адрес организации;
• регистрационный номер в СФР;
• тип предприятия и вид деятельности;
• даты навигационных периодов и отопительных сезонов.

В поле «Отчетный год» указывается календарный год, за который представляется перечень.

В поле «Отчетный период» отображается период, за который будут представлены данные в отчете.

В поле «Нарастающим итогом» ставится отметка, если перечень заполняется нарастающим итогом с начала года. Например, при наличии отметки в этом поле и выборе «2 квартал» в поле «Отчетный период», данные в перечне будут заполнены с 01.01 по 30.06, т.е. за полугодие. В отсутствие отметки данные заполняются только за 2 квартал, т.е. за период с 01.04 по 30.06.

Для правильного заполнения перечня рекомендуется уточнять в территориальном органе СФР порядок отражения сведений: нарастающим итогом или за каждый отчетный период.

В поле «Итого по Перечню» автоматически отражается штатная и фактическая численность работников, а также фактическое количество работников, отраженных в поименных списках подразделений.

Список подразделений

Этот раздел предназначен для отображения информации о подразделениях (цехах) организации, где имеются льготные рабочие места, профессии и должности.

В разделе указываются следующие данные по подразделению:

• номер и наименование;
• характеристика подразделения и его деятельность;
• адрес подразделения (указывается только при отличии от адреса организации);
• информация о производстве, к которому относится подразделение (указывается для организаций с производственным делением);
• информация об участке подразделения (указывается для цехов с участковым делением вредных профессий);
• даты навигационных периодов (указываются только при необходимости отличных от навигационных периодов организации);
• даты отопительных сезонов (указываются при отличии от отопительных сезонов организации);
• даты аттестации и спецоценки рабочих мест.

Список профессий

Этот раздел содержит список льготных профессий в соответствии со штатным расписанием каждого подразделения организации.

Для каждой профессии указываются следующие данные:

• наименование профессии (должности) по штатному расписанию;
• наименование по ОКПДТР: для рабочих — наименование профессии по ЕТКС; для служащих — наименование должности по ОКПДТР с учетом списков 1,2;
• дата ввода (вывода) позиции в штатное расписание;
• штатная численность работников по профессии (может быть дробным положительным числом);
• фактическая численность работников (может быть только целым числом);
• описание условий работы на данной должности (профессии) и (или) другие факторы для досрочного назначения пенсии;
• основание льготы, дающее право на досрочное начисление пенсии (можно указать до трех оснований, но обязательно хотя бы одно);
• код позиции по спискам № 1, 2 (если профессия относится к спискам № 1,2);
• дополнительный тариф и класс УТ;
• наименование подтверждающих документов, где отражены работы и условия труда для данной профессии;
• даты аттестации и спецоценки должности.

Поименный перечень

Здесь приводится список сотрудников подразделений, которые занимаются работами, дающими право на досрочное назначение пенсии.

Для каждого сотрудника указываются: ФИО, страховой номер, дата предполагаемого выхода на пенсию, дата рождения, адрес.

Далее указываются периоды работы данного сотрудника.

Если сотрудник работал без перерывов весь отчетный период, то указываются даты начала и окончания отчетного периода или даты начала и окончания работы. Затем указываются следующие данные:

• должность по трудовой книжке (необязательно) и наименование профессии по штатному расписанию;
• доля ставки (может быть дробным числом, но не более 2);
• количество часов для выслуги лет;
• основание пенсионной льготы (можно указать до трех оснований одновременно, но обязательно хотя бы одно);
• код позиции по спискам № 1, 2 (если профессия относится к этим спискам);
• дополнительные сведения по исчислению стажа (например, при замещении государственных или муниципальных должностей указываются коды: «ЗГДС», «ЗГД», «ЗГГС», «ЗМС», «ЗМД»);
• код территориальных условий, если они отличаются от нормальных;
• общее количество фактически отработанных месяцев, дней, часов и минут за указанный период.

Если сотрудник работал с перерывами или на разных должностях, сначала указываются даты окончания и начала первого периода работы в отчетном периоде. Затем указываются данные по этому периоду. После этого добавляется следующий период и указываются данные по нему.

Приложения

Этот раздел предназначен для загрузки и отправки подтверждающих документов (штатное расписание, табель учета рабочего времени, наряды на выполнение работ, список используемого оборудования и т.д.).

Официальный веб-портал «Социальный фонд России»

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 «Об установлении перечня работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, признающихся при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

О перечнях работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

(в редакции Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 г. № 449)

В соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правительство Российской Федерации устанавливает:
(в редакции Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 г. № 449)
1. Утвердить, что для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, перечисленным ниже, согласно подпунктам 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяются следующие перечни работ, профессий и должностей, а также перечни должностей и специальностей, утвер

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ

Список кодов профессий для досрочной трудовой пенсии: детализация и правила применения

Согласно текущему законодательству, досрочная трудовая пенсия по старости предоставляется на основе Списка № 1, включающего производства, работы и профессии с подземными условиями труда или особыми вредными и тяжелыми условиями труда. Эти категории дают право на пенсию по старости на специальных условиях, установленных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Мужчинам пенсия предоставляется с 50 лет, женщинам — с 45 лет, при условии стажа не менее 10 лет для мужчин и 7 лет 6 месяцев для женщин на подходящих работах, а также страхового стажа не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

Досрочная трудовая пенсия по старости по Списку № 2 предоставляется для производств, работ и профессий с вредными и тяжелыми условиями труда, определенных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Мужчинам пенсия предоставляется с 55 лет, женщинам — с 50 лет, при условии стажа не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин на подходящих работах, а также страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Иногда заявители имеют периоды работы как по Списку № 1, так и по Списку № 2, но стаж работы по каждому из списков недостаточен для получения досрочной трудовой пенсии по соответствующему списку. В таких случаях законодательство допускает суммирование периодов работы. Порядок суммирования определен Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. В соответствии с пунктом 3 указанных Правил, суммирование периодов работы производится путем добавления к периодам работы по Списку № 2 периодов работы по Списку № 1. Следует отметить, что данные Правила не предусматривают возможность добавления к периодам работы по Списку №

• Советы и комиссии
• Открытые данные
• Противодействие коррупции
• Перечень информационных систем
• Новости города
• Новости округа
• Мегионские новости
• Фоторепортажи
• Видеоновости
• Афиша
• Опросы, голосования
• Телепроекты
• Средства массовой информации (СМИ)
• Аккредитация СМИ
• Помним, чтим, гордимся!
• О городе
• Карта города
• История
• Бренд города
• Книга почетных жителей города
• Доска почёта
• Молодёжная доска почёта
• Доска почета «Я — Волонтер»
• Открытый бюджет
• Бюджет для граждан
• Инициативное бюджетирование
• Бюджет города
• Экономика города
• Национальные проекты
• Пассажирские перевозки
• Благодарности
• Стратегия СЭР
• Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения
• Формирование современной среды
• Тарифы ЖКХ
• Строительство
• Общественный контроль
• Помощь в трудной жизненной ситуации
• Похоронное дело
• Добровольчество (волонтерство)
• Правовое просвещение граждан
• Безопасность
• Социальная жизнь
• Общественный контроль
• Организации
• Полезные ссылки
• Устав города
• Законодательство
• Программы
• Градостроительная документация
• Административные регламенты
• Антимонопольный комплаенс
• Публичные слушания
• Открытые данные
• Оценка регулирующего воздействия

Перечень льготных профессий

Кто должен подавать перечень

Организации и ИП в отношении застрахованных лиц, занимающих рабочие места, профессии и должности, дающие право на досрочное назначение трудовых пенсий.

Срок подачи перечня

Законодательно установленных сроков нет. Как правило, перечень представляется одновременно с отчетом ЕФС-1, т.е. не позднее 25 января следующего года.

Территориальные органы СФР в разных регионах могут требовать представления отчета в иные сроки, например, ежеквартально. В этой связи необходимо связаться со своим отделением СФР для уточнения срока представления отчета.

Какие разделы заполнять

В составе отчета заполняются список подразделений, перечень льготных профессий и поименный список льготников.

Отправка перечня

Когда все сведения будут заполнены, можно отправить перечень в контролирующие органы. Как отправить отчет см. здесь.

Заполнение отчета начинают с отражения реквизитов, далее указывают сведения о страхователе, список подразделений, профессий и поименный список.

• Реквизиты
• Титульный лист
• Список подразделений
• Список профессий
• Поименный список
• Приложения

Реквизиты

В данном разделе отражаются следующие сведения:

• территориальный орган СФР, в который представляется отчет;
• краткое и полное наименование страхователя;
• отчетный период;
• регистрационный номер страхователя в СФР;
• подписант.

Титульный лист

В титульном листе указываются общие сведения о заполняемом перечне и страхователе.

В поле «Тип перечня» выбирается:

• «исходный» — при заполнении для первоначального представления перечня;
• «корректирующий» — при ежегодном представлении изменений в перечне.

Разница между исходным и корректирующим перечнями заключается в объеме данных, предоставляемых в СФР. Если выбран тип «исходный», то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации и полный список работников за отчетный период (поименный, если необходимо). Тип «корректирующий» подразумевает, что в нем представлены только изменения в штатном расписании, произошедшие после последнего предоставления перечня в СФР. Для каждой позиции штатного расписания указывается тип изменения. Таким образом, при повторной отправке в СФР выбор типа перечня остается за работодателем (если нет других рекомендаций СФР).

В соответствующих полях необходимо указать сведения о согласовании перечня с профсоюзным комитетом и дату проведения аттестации рабочих мест в организации.

Далее приводятся данные об организации:

• наименование и адрес организации;
• регистрационный номер в СФР;
• тип предприятия и вид деятельности;
• даты навигационных периодов и отопительных сезонов.

В поле «Отчетный год» указывается календарный год, за который представляется перечень.

В поле «Отчетный период» отображается период, за который будут представлены данные в отчете.

В поле «Нарастающим итогом» ставится отметка, если перечень заполняется нарастающим итогом с начала года. Например, при наличии отметки в этом поле и выборе «2 квартал» в поле «Отчетный период», данные в перечне будут заполнены с 01.01 по 30.06, т.е. за полугодие. В отсутствие отметки данные заполняются только за 2 квартал, т.е. за период с 01.04 по 30.06.

Для правильного заполнения перечня рекомендуется уточнять в территориальном органе СФР порядок отражения сведений: нарастающим итогом или за каждый отчетный период.

В поле «Итого по Перечню» автоматически отражается штатная и фактическая численность работников, а также фактическое количество работников, отраженных в поименных списках подразделений.

Список подразделений

Этот раздел предназначен для отображения информации о подразделениях (цехах) организации, где имеются льготные рабочие места, профессии и должности.

В разделе указываются следующие данные по подразделению:

• номер и наименование;
• характеристика подразделения и его деятельность;
• адрес подразделения (указывается только при отличии от адреса организации);
• информация о производстве, к которому относится подразделение (указывается для организаций с производственным делением);
• информация об участке подразделения (указывается для цехов с участковым делением вредных профессий);
• даты навигационных периодов (указываются только при необходимости отличных от навигационных периодов организации);
• даты отопительных сезонов (указываются при отличии от отопительных сезонов организации);
• даты аттестации и спецоценки рабочих мест.

Список профессий

Этот раздел содержит список льготных профессий в соответствии со штатным расписанием каждого подразделения организации.

Для каждой профессии указываются следующие данные:

• наименование профессии (должности) по штатному расписанию;
• наименование по ОКПДТР: для рабочих — наименование профессии по ЕТКС; для служащих — наименование должности по ОКПДТР с учетом списков 1,2;
• дата ввода (вывода) позиции в штатное расписание;
• штатная численность работников по профессии (может быть дробным положительным числом);
• фактическая численность работников (может быть только целым числом);
• описание условий работы на данной должности (профессии) и (или) другие факторы для досрочного назначения пенсии;
• основание льготы, дающее право на досрочное начисление пенсии (можно указать до трех оснований, но обязательно хотя бы одно);
• код позиции по спискам № 1, 2 (если профессия относится к спискам № 1,2);
• дополнительный тариф и класс УТ;
• наименование подтверждающих документов, где отражены работы и условия труда для данной профессии;
• даты аттестации и спецоценки должности.

Поименный перечень

Здесь приводится список сотрудников подразделений, которые занимаются работами, дающими право на досрочное назначение пенсии.

Для каждого сотрудника указываются: ФИО, страховой номер, дата предполагаемого выхода на пенсию, дата рождения, адрес.

Далее указываются периоды работы данного сотрудника.

Если сотрудник работал без перерывов весь отчетный период, то указываются даты начала и окончания отчетного периода или даты начала и окончания работы. Затем указываются следующие данные:

• должность по трудовой книжке (необязательно) и наименование профессии по штатному расписанию;
• доля ставки (может быть дробным числом, но не более 2);
• количество часов для выслуги лет;
• основание пенсионной льготы (можно указать до трех оснований одновременно, но обязательно хотя бы одно);
• код позиции по спискам № 1, 2 (если профессия относится к этим спискам);
• дополнительные сведения по исчислению стажа (например, при замещении государственных или муниципальных должностей указываются коды: «ЗГДС», «ЗГД», «ЗГГС», «ЗМС», «ЗМД»);
• код территориальных условий, если они отличаются от нормальных;
• общее количество фактически отработанных месяцев, дней, часов и минут за указанный период.

Если сотрудник работал с перерывами или на разных должностях, сначала указываются даты окончания и начала первого периода работы в отчетном периоде. Затем указываются данные по этому периоду. После этого добавляется следующий период и указываются данные по нему.

Приложения

Этот раздел предназначен для загрузки и отправки подтверждающих документов (штатное расписание, табель учета рабочего времени, наряды на выполнение работ, список используемого оборудования и т.д.).