Ходатайство о предоставлении доказательств — это документ, который подается участником судебного процесса для получения дополнительной информации по делу. В этой статье рассматриваются различные виды доказательств и случаи, когда самостоятельное их получение невозможно.
- Форма и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасность
Доказательства в судебном процессе
Институт доказывания играет ключевую роль в системе правосудия любого государства. Обычно истец обязан доказывать свои претензии, но есть исключения. Например, в гражданском процессуальном законе РФ указывается, что бремя доказательства лежит на заявителе.
Суд будет анализировать представленные доказательства и оценивать их значимость для дела.
Относимость и допустимость
Принципы относимости и допустимости доказательств играют важную роль в судебной практике. Доказательства должны быть непосредственно связаны с делом и собраны в рамках законодательства.
Относимость требует, чтобы доказательства способствовали объективному разбирательству дела. Например, подписанный договор может быть использован как доказательство в споре о его действительности. Допустимость означает, что доказательства были получены в соответствии с законом.
Напоминаем, что существует законодательство, регулирующее доступ к личной информации граждан, включая Федеральный закон «О персональных данных».
Пример составления ходатайства
Первый шаг при составлении ходатайства — указать данные о суде и номер дела. Далее, в мотивировочной части необходимо объяснить необходимость получения конкретных доказательств и указать, почему их нельзя получить самостоятельно.
В последней части документа ссылка идет на 35, 56 и 57 статьи Гражданского процессуального кодекса. Запрашиваем суд привлечь противоположную сторону к предоставлению доказательств или самостоятельно их получить. На данном этапе ходатайство готово. Подписываем документ и передаем его в суд любым удобным способом. Истец будет уведомлен о результатах рассмотрения ходатайства по почте.
Если ходатайство будет удовлетворено, уже назначенное судебное заседание может быть перенесено на позднюю дату, так как рассмотрение дела без запрашиваемых материалов не имеет смысла. Вторая сторона может отказаться от выполнения судебного запроса, что может повлечь за собой негативные правовые последствия для нее.
Инструкция Росреестра: Получение копий правоустанавливающих документов в электронном виде
На сегодняшний день заявитель вне зависимости от места своего нахождения имеет возможность получить информацию из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН), включая сведения о правоустанавливающих документах. Это касается договоров купли-продажи, мены, дарения, долевого участия и других документов, составленных в письменной форме. Особенно важно отметить, что данные о правоустанавливающих документах, на основании которых была осуществлена регистрация в ЕГРН, доступны по объектам недвижимости в любом регионе Российской Федерации, в бумажном и электронном виде, только собственнику или его законному представителю.
Если вы решили подать запрос на выдачу выписки о содержании правоустанавливающих документов или получение копий в электронном виде, вам необходимо заполнить соответствующую форму на официальном сайте Росреестра через Личный кабинет правообладателя. Авторизация на портале Госуслуг (www.gosuslugi.ru) позволяет использовать учетные данные.
Запрос в электронной форме должен быть подписан квалифицированной электронной подписью заявителя (ЭЦП).
При оформлении запроса заявитель может выбрать предпочтительный способ получения информации: в электронном виде или на бумаге. Копии документов, предоставленные в электронном виде, имеют ту же юридическую силу, что и сведения из ЕГРН, полученные на бумажном носителе.
Важно отметить, что стоимость выдачи выписок и копий документов в электронном виде ниже, чем их получение на
В течение восьми месяцев текущего года Управление Росреестра по Чувашской Республике выдало 6055 выписок о содержании правоустанавливающих документов и копий документов. Из них 4842 единиц предоставлены в электронном виде, что составило почти 80% от общего числа.
Выписка из документа, необходимая для представления в суд
Для разрешения спорных вопросов с работниками или в случае требования суда предоставить документы, часто требуется предоставить не заверенные копии, а именно выписки из них.
Например, если требуется доказать, что работник должен был выполнить определенные обязанности, можно подготовить выписку из его должностной инструкции. Образец выписки доступен для скачивания в конце статьи. Рекомендуется также получить и заверить копию листа ознакомления.
Для того чтобы выписка была принята в суде, необходимо оформить ее на бланке организации, указав наименование и реквизиты исходного документа. Например, «Выписка из приказа о приеме на работу от 14.03.2022 № 18». Укажите дату и место выдачи документа, уточните, что оригинал находится у вашей организации. Воспроизведите часть текста документа, содержащую необходимую информацию для представления в суд, укажите должность инициатора документа, его инициалы и фамилию. Не требуйте от него подпись на выписке.
Оформите выписку в соответствии с установленным порядком заверения копий документов. Укажите текст заверительной надписи «Верно», должность лица, заверившего копию, его подпись, расшифровку подписи, дату заверения и, при наличии, печать организации в соответствии с пунктом 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016, утвержденным приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст. Запись о заверении выписки можно сделать вручную или использовать штамп.
рабочие дни — это срок, в течение которого необходимо предоставить работнику документы в ответ на его письменный запрос.
Запрос на предоставление документов от работника
В случае письменного запроса работника на получение копий кадровых документов, связанных с его трудовой деятельностью, вам необходимо предоставить эти документы в течение трех рабочих дней бесплатно в соответствии с статьями 62 и 84.1 Трудового кодекса. Однако перед этим убедитесь, что эти документы действительно относятся к трудовой деятельности данного сотрудника.
К таким документам относят
Рекомендуется выдавать выписки из общих документов вместо их полных копий, чтобы предотвратить риски разглашения персональных данных коллег. Например, если сотрудник просит копию приказа, содержащего информацию о других работниках, или из штатного расписания, табеля или графика отпусков, предоставление выписки будет более безопасным вариантом. Это соблюдение требований статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации поможет избежать нежелательных последствий, так как невыполнение этих норм может привести к увольнению сотрудника (пункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса).
Практика судов показывает, что отказ в выдаче копий местных нормативных актов, если их запросил сотрудник, допустим в рамках решения Верховного суда Республики Коми от 24.08.2015 года № 33-4430/2015. В таких случаях работодатель обязан предоставить работнику возможность ознакомления с актами и подписать их, согласно апелляционному определению Московского городского суда от 10.09.2019 года по делу № 33-39552/2019.
Чтобы избежать судебных споров, работодатель может предоставить сотруднику запрашиваемую информацию в виде выписки, ограничив содержание только той информацией, которая относится к запросу.
Отказать в предоставлении копий приказов, касающихся основной или административно-хозяйственной деятельности, возможно, но если сотрудник фигурирует в них как исполнитель, требуется выдать копию или выписку из документа.
Запрос от ГИТ
Также копии или выписки из кадровых документов могут запросить Госинспекция труда, прокуратура или Служба финансового регулирования. В случае запроса информации о конкретном сотруднике, целесообразно предоставить выписку с нужной информацией вместо полной копии. Например, в выписке из штатного расписания следует указать реквизиты документа, информацию о приказе об утверждении и срок его действия, а также данные о должности и заработной плате сотрудника.
Предоставьте проверяющим выписки вместе с описью. Образец скачайте в конце статьи. Оформите документы в двух экземплярах, укажите данные ответственного сотрудника компании, его подпись, расшифровку и дату передачи. Попросите инспектора подписать ваш экземпляр и поставить дату. Это доказательство соблюдения установленных сроков предоставления документов по запросу и поможет избежать наложения штрафа.
Ходатайство о предоставлении доказательств
Ходатайство о предоставлении доказательств — это документ, который подается участником судебного процесса для получения дополнительной информации по делу. В этой статье рассматриваются различные виды доказательств и случаи, когда самостоятельное их получение невозможно.
- Форма и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасность
Доказательства в судебном процессе
Институт доказывания играет ключевую роль в системе правосудия любого государства. Обычно истец обязан доказывать свои претензии, но есть исключения. Например, в гражданском процессуальном законе РФ указывается, что бремя доказательства лежит на заявителе.
Суд будет анализировать представленные доказательства и оценивать их значимость для дела.
Относимость и допустимость
Принципы относимости и допустимости доказательств играют важную роль в судебной практике. Доказательства должны быть непосредственно связаны с делом и собраны в рамках законодательства.
Относимость требует, чтобы доказательства способствовали объективному разбирательству дела. Например, подписанный договор может быть использован как доказательство в споре о его действительности. Допустимость означает, что доказательства были получены в соответствии с законом.
Напоминаем, что существует законодательство, регулирующее доступ к личной информации граждан, включая Федеральный закон «О персональных данных».
Пример составления ходатайства
Первый шаг при составлении ходатайства — указать данные о суде и номер дела. Далее, в мотивировочной части необходимо объяснить необходимость получения конкретных доказательств и указать, почему их нельзя получить самостоятельно.
В последней части документа ссылка идет на 35, 56 и 57 статьи Гражданского процессуального кодекса. Запрашиваем суд привлечь противоположную сторону к предоставлению доказательств или самостоятельно их получить. На данном этапе ходатайство готово. Подписываем документ и передаем его в суд любым удобным способом. Истец будет уведомлен о результатах рассмотрения ходатайства по почте.
Если ходатайство будет удовлетворено, уже назначенное судебное заседание может быть перенесено на позднюю дату, так как рассмотрение дела без запрашиваемых материалов не имеет смысла. Вторая сторона может отказаться от выполнения судебного запроса, что может повлечь за собой негативные правовые последствия для нее.
Инструкция Росреестра: Получение копий правоустанавливающих документов в электронном виде
На сегодняшний день заявитель вне зависимости от места своего нахождения имеет возможность получить информацию из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН), включая сведения о правоустанавливающих документах. Это касается договоров купли-продажи, мены, дарения, долевого участия и других документов, составленных в письменной форме. Особенно важно отметить, что данные о правоустанавливающих документах, на основании которых была осуществлена регистрация в ЕГРН, доступны по объектам недвижимости в любом регионе Российской Федерации, в бумажном и электронном виде, только собственнику или его законному представителю.
Если вы решили подать запрос на выдачу выписки о содержании правоустанавливающих документов или получение копий в электронном виде, вам необходимо заполнить соответствующую форму на официальном сайте Росреестра через Личный кабинет правообладателя. Авторизация на портале Госуслуг (www.gosuslugi.ru) позволяет использовать учетные данные.
Запрос в электронной форме должен быть подписан квалифицированной электронной подписью заявителя (ЭЦП).
При оформлении запроса заявитель может выбрать предпочтительный способ получения информации: в электронном виде или на бумаге. Копии документов, предоставленные в электронном виде, имеют ту же юридическую силу, что и сведения из ЕГРН, полученные на бумажном носителе.
Важно отметить, что стоимость выдачи выписок и копий документов в электронном виде ниже, чем их получение на
В течение восьми месяцев текущего года Управление Росреестра по Чувашской Республике выдало 6055 выписок о содержании правоустанавливающих документов и копий документов. Из них 4842 единиц предоставлены в электронном виде, что составило почти 80% от общего числа.
Выписка из документа, необходимая для представления в суд
Для разрешения спорных вопросов с работниками или в случае требования суда предоставить документы, часто требуется предоставить не заверенные копии, а именно выписки из них.
Например, если требуется доказать, что работник должен был выполнить определенные обязанности, можно подготовить выписку из его должностной инструкции. Образец выписки доступен для скачивания в конце статьи. Рекомендуется также получить и заверить копию листа ознакомления.
Для того чтобы выписка была принята в суде, необходимо оформить ее на бланке организации, указав наименование и реквизиты исходного документа. Например, «Выписка из приказа о приеме на работу от 14.03.2022 № 18». Укажите дату и место выдачи документа, уточните, что оригинал находится у вашей организации. Воспроизведите часть текста документа, содержащую необходимую информацию для представления в суд, укажите должность инициатора документа, его инициалы и фамилию. Не требуйте от него подпись на выписке.
Оформите выписку в соответствии с установленным порядком заверения копий документов. Укажите текст заверительной надписи «Верно», должность лица, заверившего копию, его подпись, расшифровку подписи, дату заверения и, при наличии, печать организации в соответствии с пунктом 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016, утвержденным приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст. Запись о заверении выписки можно сделать вручную или использовать штамп.
рабочие дни — это срок, в течение которого необходимо предоставить работнику документы в ответ на его письменный запрос.
Запрос на предоставление документов от работника
В случае письменного запроса работника на получение копий кадровых документов, связанных с его трудовой деятельностью, вам необходимо предоставить эти документы в течение трех рабочих дней бесплатно в соответствии с статьями 62 и 84.1 Трудового кодекса. Однако перед этим убедитесь, что эти документы действительно относятся к трудовой деятельности данного сотрудника.
К таким документам относят
Рекомендуется выдавать выписки из общих документов вместо их полных копий, чтобы предотвратить риски разглашения персональных данных коллег. Например, если сотрудник просит копию приказа, содержащего информацию о других работниках, или из штатного расписания, табеля или графика отпусков, предоставление выписки будет более безопасным вариантом. Это соблюдение требований статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации поможет избежать нежелательных последствий, так как невыполнение этих норм может привести к увольнению сотрудника (пункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса).
Практика судов показывает, что отказ в выдаче копий местных нормативных актов, если их запросил сотрудник, допустим в рамках решения Верховного суда Республики Коми от 24.08.2015 года № 33-4430/2015. В таких случаях работодатель обязан предоставить работнику возможность ознакомления с актами и подписать их, согласно апелляционному определению Московского городского суда от 10.09.2019 года по делу № 33-39552/2019.
Чтобы избежать судебных споров, работодатель может предоставить сотруднику запрашиваемую информацию в виде выписки, ограничив содержание только той информацией, которая относится к запросу.
Отказать в предоставлении копий приказов, касающихся основной или административно-хозяйственной деятельности, возможно, но если сотрудник фигурирует в них как исполнитель, требуется выдать копию или выписку из документа.
Запрос от ГИТ
Также копии или выписки из кадровых документов могут запросить Госинспекция труда, прокуратура или Служба финансового регулирования. В случае запроса информации о конкретном сотруднике, целесообразно предоставить выписку с нужной информацией вместо полной копии. Например, в выписке из штатного расписания следует указать реквизиты документа, информацию о приказе об утверждении и срок его действия, а также данные о должности и заработной плате сотрудника.
Предоставьте проверяющим выписки вместе с описью. Образец скачайте в конце статьи. Оформите документы в двух экземплярах, укажите данные ответственного сотрудника компании, его подпись, расшифровку и дату передачи. Попросите инспектора подписать ваш экземпляр и поставить дату. Это доказательство соблюдения установленных сроков предоставления документов по запросу и поможет избежать наложения штрафа.